很多事情一个人都没有办法解决，甚至是做不了主，这也就体现了合作的意味。
锦衣卫越来越强大，人员越来越多，从总部到地方，从国内到国外，各种各样的组织体系开始在这里面体现。
分工不一样，所负责的事情也不一样，这件事情在很多人的眼里，都属于正常的，就算是不正常，锦衣卫内部的教条规矩，都会让他们认可这些东西。
方中愈非常的坚持，思想教育的落实。
在他看来，不管是团结众多的力量，还是让手底下的力量更加的团结，都必须，有这样一件，那就是大家达成共识。
达成共识的最好方法就是思想教育，不断的告诉他们应该怎样做如何做，遵守纪律，守好规矩，共同维护，才能让他们获得更多的利益。
这也是为什么锦衣卫架构在如今这么庞大的基础上，还是能够完全的快速运行起来的原因。
有些锦衣卫的人员是由下线独自发展的。
只需要向上线汇报就可以了，在这个时候，会有专门的人员对他们进行审核，甚至可以说他们社会上表面的身份，也是替他们打得最好……
(ò﹏ò)
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