夏奇前世的时候，没当过什么正式的管理者，不过没吃过猪肉也见过猪跑，夏奇知道，赏罚得当是重中之重。奖励的事情夏奇不用发愁，他需要仔细思考的，是部下犯错后的惩罚。
人都是会犯错的，不过不同的错误应该区分对待，一种是偶然情况下的失误，不可能完全避免，对于这样的错误，包容一点也不是不可以的。很多组织将规则定得苛刻无比，以为这样就能让人都不犯错，完全是一厢情愿的想法。还有一种错误，是执行者能力不足造成的，这种错误其实也不需要太多额外的惩罚，最多扣一点薪水就够了，将上升的机会留给有能力的人，本来就是对无能者的变相惩罚了。最后一种错误，是因为态度问题产生的失误，这种失误才是应该严惩的，不管好人坏人，其实都是有一定惰性的，如果敷衍一下就能了事，大部分人都是难以一直坚持严谨的态度的。
当然，这些都是理论，真正实践起来，肯定还有很多问题需要解决。
先期的建设工作已经有了不小的进展，伐木者们在林地中建立了……
(ò﹏ò)
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