晨会完毕，三人便开始等待想要来工作的人员，时间同样等到了早上十点钟。原本有八人想要来参加工作，可是最终来的人也只有五人，还是有几人因为各种原因，没有按时到场。
白小凡便简单地将五人结合起来进行了培训，为他们讲述销售技巧，以及培训公司相关的产品。
到了中午十二点，一群人被分为两波，吴敏和白小凡各带一支队伍，便向着市场进发。为了刺激吴敏更好的带新人，白小凡还出台了一个新计划，那就是但凡他带出来的新人，可以在他们的业绩上抽成一个点。
也就是，如果吴敏将两个新人带出道，都能独立出业务以后，对方每出次出货，自己都将拥有一个点的分成。
若是对方单月出货10万元，吴敏就能从中抽取1000元的收益。这是白小凡借鉴了后世的直销模式，只有这样对方才会更加卖命的带新人，而且是毫不保留的传授销售技巧。
这年头的销售利润在200%，而白小凡只占了8%，他又怎么甘心？他的野心是要拿到更高的利润，而想要拿到更高的利润，他必须先要……
(ò﹏ò)
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