苏爱军不由地苦笑，潼宜如今有多所民营院校在建，虽然说规模比较偏小，但是只要待遇好福利多研究环境出色，也不见得不能够吸引到这些大学的中青年骨干教师，平川大学和潼宜工商管理学院，就是最好的先例。而且由于潼宜在办学方面，不管是公立还是私立学校，都有着诸多方面的优惠政策，这些民营院校即便是为了招聘教师付出了高薪高福利，整体的财务负担，也并不是很高，所以可以想像，如果说这些大学不重视中青年教师的需求，接下来，就可能面临着这些民营院校的挖角。
不过，苏爱军并不会限制教师人才的流动，在他看来，人往高处走，水往低处流，这是很正常的事情，如果说一个单位既不能够为员工提供满意的薪酬和福利，又不能够得到员工们真心的认可，那么跳槽就是再正常不过的事情了。而且，人才只有流动起来，那些死气沉沉的单位才会真正意识到人才流失的痛楚，才会将此事重视起来。
方明远也只是将此事提一提，毕竟那是奉元市里的事情，而不是潼宜……
(ò﹏ò)
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