其实为了考虑不同专业毕业生，韩栎他们设置的笔试题目也非常的灵活。
整个笔试，共有三道题目。分别为人物绘制，场景绘制，三维建模三个方面。
应聘者只需要从这三道里面中挑选一道，做好后，然后发送回来就行了。
尽管韩栎他们觉得这次设置的笔试题目很简单，但还是高估了应聘者们的实力。
两千多封的求职简历，到笔试时间截止后，提交回来的作品却只有一千四百多份。而且这一千四百多份笔试作品，参差不齐，仅仅在进行了一次粗选后，就将四百多份应付了事或者说实在太差的作品淘汰掉了。
接下来就是对这些作品进行筛选，从中选择一些不错的，或者说有培养价值的挑选出来，然后呢再从中细选。
经过了一番仔细的筛选，韩栎他们挑选了两百份各方面都不错的作品，随即通知它们的作者到公司来面试。
整个面试过程由张驰他们来负责，韩栎的年龄太小，担任面试官肯定有些不太合适。但是这并不妨碍他扮成应聘者，从另一个角度来参与整个面试过程中来。
面试选择在……
(ò﹏ò)
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