而且韩栎所担心的还不止这些，他所担心的是目前他们公司技术部门所实行的这种按项目分组，人员自由流动的方式还存在一个致命的漏洞，或者说是这个模式的一种弊端。
那就是团体性跳槽和单飞，说白了就是一个项目组的集体性跳槽和单飞，这对公司的打击绝对是巨大的。
因为按项目分组，自由组队的形式，基本上就是成立了一个完整的项目小组，放在外面就是一个微型的动画制作工作室或者公司。
如果公司不能保障这些人充足的利益的话，那么这些人势必会产生动摇，这样一来就可能出现集体性跳槽或者组团跳槽的情况出现。
还有一种是项目组的负责人觉得在公司呆着没什么前途，公司无法保证他们的利益。加上他们本身又有野心，这样就容易使得他利用职务之便和影响力来说服和鼓动项目组成员和他集体离职，然后待价而沽的跳槽，或者是鼓动创业。
所以韩栎这次的这个项目提成激励制度，就是想要抓住普通员工们的心，增加他们对公司的向心力。说直白点就是忠诚度，使……
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!
铅笔小说 23qb.com