虽然说李世强并没有打算将公司上市，但是改成股份制管理会更好一些，万一将来真需要上市的时候，也能更加方便。他也想真正任命一个总裁，帮他管理这家公司，他也能多一些时间休息。
但问题是，他请来的这几个职业经理人没有谁能服众，原本公司内部提拔起来的人也不行，他竟然到了无人可用的地步。
开始他还想着，是不是随便选一个，只要他表示支持就行了。但是他怕对方坐不稳那个位子，下面人要是都不听命令怎么办，他把那些人都开了？
虽然说这样一来，他也不用担心这些人再另起炉灶跟他对抗，因为现在这批人，都有忠诚协议，在他公司离职之后，三年内不能在同行企业任职，不能用公司开拓的渠道，否则就要支付高额的赔偿金。
但是这些人要是被开除，公司的管理怎么办，怎么能在短时间内找到这么多合适且有经验的管理者，更何况他一下子开除好几个高管，谁还愿意来他的公司工作？
李世强因为这件事非常的犯愁，虽然他能找到一些有资历，有威望的人，但是……
(ò﹏ò)
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