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第六十章 人才的重要性

负责统筹和规划整个千亿项目的人,并非是高桥自己。

虽然高桥是万户的董事长,但是对于这样一个庞大的项目,让他来主持他也有一些力不从心。

因为这是一个横跨了多个领域,多个部门的大规模协作。

一般人甭说主导这样的项目推进,就是看上一眼,都会产生一种不可名状的恐惧,觉得这一切怎么都这样的乱哄哄?似乎没有一点秩序。

似乎好像无论如何都不能将整个计划变为现实。

没有足够管理经验的人可能不知道,任何一个看似平稳运行的企业,都会经历这样一个过程。

这样一个从乱哄哄的条件下,一点点过度成为一个完善的企业过程。

不过,问题虽然是普遍存在的,但是能够解决这样问题的人却并不是哪里都有。

就像是万户的千亿计划。

一个管理者,如何协同各个部分一起协作,非常非常难。

因为,哪怕是同样的一个词汇,在不同的人心里代表的意义都有所不同。

比如说灌水,对于农民来说,可能就是真的用水泵往田地里的灌水,对于上市公司的财报编写人员来说,可能就……

(ò﹏ò)

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