不同层次的人才结合在一起，形成了一支有战斗力的队伍。
万户的疯狂开拓，之所以没有玩崩。很大程度上也与这支人才队伍有关。
其实，对于人才的培养，各个大公司都是十分注意的。
不管是曰本的汽车巨头丰田，还是美国的制造业巨头通用电气，对于人才的培养都是孜孜不倦的。
甚至从某种程度上来说，丰田与通用电气都是万户学习的榜样。
学习丰田的是精益生产。
虽然实事求是的说，生产的效率永远也不可能做到最优，只能不停地优化，不停地最大的程度的接近最优。
但是产生的结果，却也十分的明显。
而对于通用电气，能够学习的地方也就更多了。
说起通用电气，说起ge可能很多人觉得有点陌生，其实一点也不陌生。
通用电气的创始人几乎每一个中国人都耳熟能详，那就是爱迪生。
爱迪生一手创办的通用电气，经过华尔街大佬摩根的加持，成为了美国制造业的一个标志。
在许多年份里，甚至是世界市值前三的企业之一。
当然了，这样的企业有很多优点可以学。
但是，却也在……
(ò﹏ò)
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