“嗯,因为你不知道大刘的真实想法,只能这样做两手准备了。其实两名主管也很好,在现有规模下,大刘一个人管理只能算勉强应付,即将达到的一百万规模,恐怕大刘自己就难以胜任了,如果以规模扩大为由再招聘一名生产主管,我认为大刘根本没有必要多想。”
叶佳怡也曾经做过基层管理人员,她对公司的生产管理已经观察了一段时间,以她的要求衡量,大刘的管理只能算勉强合格。
“那就这样定了,你让人力资源部开始招人,各项待遇跟大刘相同。”关云天道。
第二天上午,根据关云天的建议,昌达集团公司人力资源部会同公司办公室、行政管理部和销售部,对片区经理小何做出处罚,决定收回小何所得违纪违规收入,并将其开除出公司。
与此同时,关云天找大刘谈话,把小何长期截留公司大量货款的违规违纪行为向大刘做了通报,并把公司对小何的处罚决定一并告知大刘。
“有这种事?我怎么不知道?谁发现的?”面对事实,大刘非常震惊。
“你别管谁发现的,事实千真……
(ò﹏ò)
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