多年的经验告诉关云天，再完善的规章制度，如果得不到执行，那就是一纸空文！所以，在对凯源公司兼并重组后，第一是制定新的管理制度，第二便是采取措施，让规章制度得到严格遵守。为了达到这一目的，关云天必须提拔一名强有力的管理者，充实到建材分公司的领导班子里。
这一举措自然容易引起外界猜测，但关云天顾不了这些，一方面凯源公司现有班子成员无力解决棘手问题，另一方面，关云天作为新公司董事长，他有权任免下属公司负责人，何况这次任命的只是分公司的行政主管，并没有撤换现任班子成员。
把对宋强的任命向老朱等人做过通报以后，关云天让老朱通知宋强，马上到分公司会议室开会。
几分钟后，宋强推门而入，关云天招呼他坐在自己旁边，“凯源公司的各位同仁，这位二车间的宋强主任想必大家都认识，我就不做介绍了，刚才我向大家通报了新公司对他的任命决定，随后建材分公司将会收到新公司的人事任免传真文件。从今天起，宋强就是建材分公司……
(ò﹏ò)
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