陈学良在养老项目的一系列操作,虽然没给企业造成明显损失,但他的为人处世和工作方法,在同事和下属中影响不好,也不可能得到关云天和叶佳怡等公司主要领导的认可。
由陈学良负责的养老项目建成以后,移交给了有关机构运营管理,跟其他几位临时抽调的项目负责人一样,他也会到原来的工作岗位。
通过这种方式对昌达集团两位重点接班人选进行全面考察,陈学良的一些做法令人诟病,但他的工作能力还是有目共睹,项飞的综合表现则得到了同事下属和集团公司主要领导的一致好评。经过对比分析,关云天和叶佳怡得出的结论是,陈学良不拘小节,但工作比较激进,项飞沉稳老练,进取心则稍显不足。
既然通过了考察,即使陈学良在为人处世和工作方法上略有不足,除了不如项飞综合素质高,但比其他候选人仍然高出一大截,说明他还是可用之才。
事到如今,对昌达集团未来接班人的筛选考察可以告一段落,挑出的两位重点人选,通过长达近两年的多方面考察,项飞各方面……
(ò﹏ò)
抱歉,章节内容不支持该浏览器显示~
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读!
谢谢!!!
铅笔小说 23qb.com