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第九百二十八章 员工新福利

欧广清一开口就是50%的落户指标,吓坏了在场的所有人。

这个政策给的实在是太超乎想象了,没有哪个企业能拿到这么牛的待遇,无论你的正式员工有多少人,当地政府帮你解决50%员工的落户问题,尤其是在户籍制度最严苛的燕京。

李牧心里算了笔账,今年牧野科技和淘宝加起来能突破两千人,那么今年就能拿到一千个燕京户籍指标,明年两千变五千,又多一千五百个户籍指标,第三年五千变一万,能拿两千五百个指标。

三年一过,牧野科技和淘宝成长为航母级的行业巨擘,员工增速也会稍稍放缓,到那个时候,50%的政策在绝对值上的体现一定会下降,到时候可以重新再找市政府沟通一套新的解决方案。

不得不说,欧广清为自己两家企业考虑的已经很全面了,绝对的诚意满满。

不过在场的市委官员,尤其是人事局的陈局长,表情就显得有些紧张了。

现在燕京户口的含金量虽然没有未来那么离谱,但也绝对是全国最高的,价值一旦高起来,就难免会让其他的市委官员担忧,尤其是……

(ò﹏ò)

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