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第7章 管理方法

至此,文明远人事后勤的权力算是到手,为了彰显大度,李师师给出的职位是人事后勤部部长,级别在经理之上,只对副总经理负责,其他人的命令一概不听,

第二日清早文部长赴任,人事后勤的所有人都叫到一起,开个早会,算是自我介绍,相互认识,至于那位崔经理,不知道是什么原因,早上缺席,打电话也不接,周围同事又不知道他家在何地,无法联系,

文部长新官上任,雷厉风行,当机立断得出结论,“人员吃空饷的事绝对和崔经理脱不了干系,眼下东窗事发,就脚底抹油滑了,把人员简介拿來,找他老家,”

一干人风风火火,要在新领导面前立功,不要三分钟就用各种方式把崔经理的档案送到文部长面前,有手机图片,a4纸打印,还有爱拍的呈上,

文部长很满意这种工作热情,看着面前的纸张,手机,爱拍,最终从一个大胸妹子手里接过了手写纸,目光一扫,发出惊叹,“这厮是东北的,”

张宽也拿过爱拍來看,资料表上名字叫崔浩男,东北朝鲜族,延边人,

“还是少数民族哩,”张宽惊讶地说,“他会说韩语吧,”

“会……

(ò﹏ò)

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