石莉娜和人事总监动作很快，张狼昨天交代的任务，今天石莉娜就把名单提交上来了。
也是，一个部长级子公司的负责人名单，没有什么难度。
主要还是经过五年的发展，福德集团的人才储备还是很给力的。
也许一家子公司，因为时间原因无法和那些百年企业，经营数十年的企业相比。
可是小二十家子公司加上集团总部，所有的人才储备加在一起，就算是比不上百年企业，也不比那些经营数十年的企业差。
有资格担任部长级子公司负责人超过两百人，这些人才在集团人事总监那里都有备案。
优中选优，在和首席助理协商后，人事总监范育贤很快拿出一份名单。
一上班，石莉娜和人事总监范育贤一块向张狼汇报，“boss，这是您要的名单！”
“嗯！效率很高！”张狼满意的点点头。
接过名单张狼仔细研究他们的履历。
其实，范育贤报上来的名单里的人，全都能够胜任未来的福德机场总经理的职位。
关键看张狼怎么选择。
如何选择，很简单。
福德集团晋升子公司负责人的唯一标准就是信……
(ò﹏ò)
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