第三百三十一章曙光（下）

从古至今，成就了宏图霸业的人很多，但从没有一人是靠着一己之力成就事业的，再强大的领袖人物也需要大量的人才来辅佐自己，而能称得上是人才的人原本就不会特别多，往往都还很有个性，要想收服人才，绝不是靠啥子“王八之气”，吼上几嗓子就能成事的，若真有其事，要嘛你所收的压根儿就是庸才，要么就是小说家言。

收服人才的方法很多，啥子对症下药，投其所好之类的都只能算得上是收服人才的初步手段，要想让初步收下的人才心甘情愿地为自个儿效力，最重要的一条就是信任，换句话说就是你要让你所有收服的对象感觉到你对他的信任，最简单而且最实惠的方法就是让你所要收服的对象参与机密，并且要让他相信，他所参与的已经是最高层次的机密，如此一来，绝无不成事之理。胤祚一向是如此想，也是如此做的，这也正是胤祚手下人才济济，而又大多忠心耿耿的原因之所在，中国有句古话——士为知己者死，当然说这话的人一准就是领……

(ò﹏ò)

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