白小升开口提出第一项要整改的地方，竟是事务官、事务助理的人员管理制度！
这个点可切的太准了，一下子就让所有大事务官们凝神以待。
这个制度，严格来讲，落伍了，而且被找出了许多的漏洞，这些年来，夏侯启发现了问题，也进行了多次修补。只不过，这就像是个木桶，年头太久，漏洞太多，修修补补，却总会被熟悉者钻出新窟窿。
也正是因为这个制度，导致了大事务官们插手事务官升迁以及福利，事务官命门被握着，为了更好的生存只得去“抱大腿”，这也是大中华区事务部山头林立的根源。
夏侯启一直想大改，却始终没有契机，直到沈培生“篡权”。
眼下，白小升却拔刀了。
白小升声音不急不缓，一条接着一条，把要改的地方，逐一说下去。
说了数条之后，就有商达冬、赵昕余在内，数位大事务官就已经开始皱眉。
沈培生当代理总裁期间，正是他用人匮乏之际，沈培生在这上面动了不少细则，但都是今天两条明天三条，不是一蹴而就，而且对于大事务官们而言，利大于……
(ò﹏ò)
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