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第1183章 人事调动

品牌双定位的先例,李凡愚见过很多。

很多品牌为了追求更广阔的市场,或者是品牌的定位延伸,都会启用类似的方案。在服装行业,这种双定位的案例比较多。

但是这种做法,意味着营销成本和生产研发成本的极具升高,所以在汽车行业内是非常罕见的。

现在红旗如何启动,李凡愚没有头绪。不过在听完李凯的计划之后,他觉得倒是一个不错的突破口。

打定了注意,李凡愚便立刻将王梅梅和许森叫到了自己的办公室里。

正信现在人事上面的调动,都是王梅梅经手。但是像许森这样的高层领导调动,一般都是需要李凡愚或者安宁审核才能成行的。但是为了让事情有个程序,便于集团内各方面工作的协调,这件事情必须通过人事部。

听说要将自己调取印竺市场,许森简直是目瞪口呆。

要知道,正信集团的市场部虽然是核心部门,但是从一个部门副总,直接到国际大区的负责人,这个提升可不是一星半点儿,那可是直接越了好几个级别!

“李董,您真的想让我去印竺?”许森还以为是自……

(ò﹏ò)

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