评价一个下属是不是值得提拔，能力要放到一边儿，忠诚放到首位，还有个关键因素，成长，或者说纠错能力是不是够。
能耐大没用，总是在一个方面犯错，多好的也没用。
安保已经在唐唯身上多次犯错，究其根本原因就是掌控能力不强，没有统一的指挥。
放出去人，却收不回来，这是大忌。
李铁军进行了整个安保公司的工作程序调整。
比如负责唐唯的值班小组，他们要实时讲位置和基本情况进行上报，控制中心会进行记录，并向有关人员进行信息共享。
小朱同志是王老实安保的总负责人，他就需要掌控准夫人唐唯的准确信息，一旦老板问起，他得有问有答。
王老实开着李璐的车出发了，前有开路的，后边儿有护卫，四辆车鱼贯而出。
上车之前，他们就知道要去中心妇产医院，那是京城条件最好的产科医院。
车子才出了小区不远，关于唐唯的位置信息就转到了小朱的通讯器上，‘唐小姐在中心妇产医院。’
别人还不知道，小朱同志立马炸了毛，心中惊呼，‘尼玛，要出大事儿！’
他……
(ò﹏ò)
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