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第六十三章 竞争机制

两百销售员招齐之后,林诚照例把所有人都聚集起来,正式表明了自己的身份,并当众宣布:“现在销售科的人员基本都配齐了,我给你们开出的待遇是试用期七百块基本工资,完成销售任务的销售员将获得不低于基本工资的提成奖金,你们所有人的试用期都是三个月,三个月后没有完成销售任务的将被开除出厂,即使你们全部完成了销售任务,也将实行末位淘汰法,销售成绩排在最后十名的将被开除出厂!”

“另外,在你们进行销售工作之前,公司将对你们进行为期三个星期的培训,培训之后,将根据你们的培训成绩决定座次,排名靠前的的销售员将拥有优先选择销售区域的权利。”

“还有,你们一共有两百人,我们机械厂所生产的第一批小型农用手扶拖拉机将计划在粤东省、桂西省、黔州省、赣江省、闽东省五个市场投放,你们两百个销售员将分为五支销售队伍分别前往这五个省进行销售。”

“在这里我郑重宣布:五支销售队伍的带队人,也将成为这五个大区的销售经理,目前……

(ò﹏ò)

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