下午前来面试林氏集团高层职位的应聘者有一百六十人，人数虽然不多，可要知道这些人是从两千多份简历筛选出来的，若不是林诚慧眼识珠，连拥有MBA、博士学位的夏海军都被人力部的员工们给淘汰掉了，可以想象他们从这两千人中杀出来到底有多不易。
只是他们简历过关了仍然不算完，今天下午的面试才是决定他们职场生涯重大成败的关键战役。
这一百六十位履历出众的职业经理人，他们将围绕着林氏集团二十个副总的岗位展开激烈角逐，成败在此一举。
由于面试的岗位极其重要，下午的招聘留给每一位应聘者的面试时间大约有十五分钟。
一个应聘者就有十五分钟的面试时间，如果应聘者一一进行面试的话，一百六十位应聘者自然不可能一个下午就能应聘完毕。
经过讨论后，林诚决定把面试官团队分为八个小组，每个小组有五位面试官组成，组长自行推选，每一轮面试八人。
这项分组面试的决定无疑会将面试时间大大压缩，每一组面试官只需要面试二十人就行了，如此一来面……
(ò﹏ò)
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