唉!
即使林诚察觉出了林氏集团的最大隐忧,他也没有太好的办法,林氏实在太大了,林氏企业及相关上下游企业的员工总数早已超过百万之数,这个数字,已经不下于一般的小国,即使放在国内,跟一般的地市相比也不遑多让。
而且咱们国人向来都有自己的思想,人人自命不凡,不喜按照规矩法则之类的东西做事,认为可以凭借自己的聪明才智走捷径。
然而结果往往是聪明反被聪明误,走的夜路多了总会遇上鬼的,所以国内工厂里,因为违规操作而导致的伤亡事故总是屡禁不绝,许多年轻的工人因此付出了终身伤残乃至生命的代价。
与之相反的就是德国人的刻板严密,最明显的便是中国矿工和德国矿工的安全系数对比,在中国,每一名矿工几乎都是在冒着生命危险在采矿;可在德国,矿工却是一份很轻松的工作,矿工们完全没有安全的顾虑,工作简单有序。
不过林诚很快想到,虽然国内工人很不好管理,但后世富士康在大陆的员工数量同样有百万之多,那富士康又是如何管理好这……
(ò﹏ò)
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