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第512章 挖掘人才和培育人才

这男子道出了互联网的本质“直接面对客户”、“卖服务”。

不仅仅是软件应用,和互联网对接的都会有这优势,就是直接面对用户。

东西好不好直接就能获得反馈,如果制作人真的有心变强,哪怕每天思考改动一点点,一年后真的完全不一样。

典型例子QQ,QQ是定下了强制每个月更新一个新版本的计划,添加一个鸡肋新功能都行。

这看着好像微不足道,有些改动根本就没什么用,但哪怕每个月的改动只增强1%,假设初始分是100分,20年后就是1000多分。当然实际上是不可能只有1%这么低。

小马哥英文名是Pony,意思是小马驹。整个企鹅集团的运行模式就是靠着用户体验,轻快的小跑,在欢乐中慢慢升级。企鹅旗下集团文化虽然带着狼性、养蛊性子,但基本也是轻快小跑。

不管是大资源池QQ,或是旗下公司如阅文,都是一个思路,收到用户反馈后,隔段时间稍稍调整一下,变强就行。

估计起点的思路和企鹅思路本身就契合吧,后来相处得就很融洽,之前天桥哥时期太急着出成绩,……

(ò﹏ò)

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