第642章科技的作用
虽然他现在每天能够得到的绩效点数字接近了10万，但是在雇佣完毕这些科学家之后，算上他之前雇佣的人，秦牧白手里面的绩效点每天平均支付的工资费用就达到了8万！也就是说，他每天只能结余2万绩效点了。
一个月也不就是60万而已。
这一次秦牧白一共雇佣了32名科学家，是按照这些科学家不同的属性来雇佣的，比如说稳健型一部分，还有一部分就是开创型等等。
而其中材料学方面雇佣的最多，一共雇佣了10名最顶尖的材料学科学家。不要小看这个数字，要知道一名顶尖的科学家有可能就掀起一个行业的进步，更何况10名？
之所以选择材料学，是秦牧白觉得，制约现代科技发展的其实就是材料。因为很多材料不达标，所以一些科技就算是有理论概念，但是实际上，没有适合的材料，你根本就制造不出来。
而基于现代制造技术的材料学，也就是说，只要你能研究出来的材料，既然是基于现代制造技术的材料，那就意味着绝对可以制造出来。
抛开材料学之外，……
(ò﹏ò)
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