“罚钱？！”
孙寿彭和程兴明心里头颇是不以为然：以为你还有什么高招呢，原来就是罚钱？
用经济手段来处罚不听话的员工，这可不是资本主义国家才有的专利，社会主义国家的国有企业也一样不会手软，就算社会主义国家的企业不能开除职工，但按照规章制度罚你一点钱根本不叫个事。
但陈耕终究是嘉陵厂的技术和管理提供方，孙寿彭只能委婉的对陈耕说道：“陈先生，我们嘉陵厂也有类似的惩罚制度，不过……嗯，效果不怎么好。”
“那是你们的收入低，”孙寿彭的话一出口，陈耕就知道他是什么意思了，笑着摇头：“你们嘉陵厂的工人，人均月工资也就是40多元吧？一般情况的违反规定能罚几个钱？五分钱顶天了，如果我说我们的合资企业成立之后，工人的人均收入水平能够翻一翻，但工人的罚金直接以‘元’为单位起步，你认为工人们还会随便违反纪律吗？”
什么？！
孙寿彭和程兴明顿时就是一惊。
罚金直接以“元”为单位起步？两人不由面面相觑：这也太狠了吧？下面……
(ò﹏ò)
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