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第358章 好办法就可以无数次的用

但听到尼尔森的话,陈耕却是笑了,鄙夷的、不屑的笑:“这样的一群混蛋,还想要终生合同?开什么玩笑!”

什么?!

不实行终生雇佣制?

看到陈耕的这个意思,不但是尼尔森,在场的其他高管和股东都有些发慌。

在媒体以及专家学者们对终生雇佣制不断的宣传和神话之下,终生雇佣制俨然已经成了刺激员工积极性、解决劳资纠纷的灵丹妙药,尤其是对于饱受劳资冲突之苦的AMC汽车的股东、高管们来说,他们更是将终生雇佣制视为是解决AMC目前危机最好的办法,可看到新老板的意思,他们都慌了……

但还没等他们开口,陈耕就摆摆手:“先生们,不用说了,只要我AMC还是我说了算,AMC就永远都不可能实行终生雇佣制!‘能者上、庸者下’这一原则不但适用于管理层,在工人当中也适用,我不妨现在就告诉你们,AMC很快将实行绩效考核制度……”

“先生,先生……”

听说自家新老板要在工人当中也实行绩效考核制度,目瞪口呆的尼尔森也顾不得冒犯自家老板的威严了,赶忙打……

(ò﹏ò)

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