小田是锐达猎头公司的一名顾问，说是小田，其实她几年已经34岁了，只不过相比其他的中介公司一堆小年轻，猎头公司普遍都是以三四十岁的职场精英为主。
作为一名猎头顾问，比普通的HR的要求还是要高很多的。
猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。
大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。
好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过比较高的职位，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。
小田自己就是大学毕业后曾经先后在两家世界五百强的人事部门担任职位，在跳槽到现在的公司之前，已经是人事部里面的中层管理人员。
紧接着来到锐达猎头公司之后，又经过了三四年的磨练，可谓是战斗力最强的时候了。
猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅……
(ò﹏ò)
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