而想在三年之内不被投诉，那就更难了，那就必须要在三年八百多个工作日里，每一天都保持着饱满的工作情绪和热情的工作态度，如果哪一天情绪失控，就有可能被人投诉。
苏星晖定下这样的规定，除了改善投资环境，提高办事效率之后，显然也是把行政服务中心当成了年轻干部的储备基地。
能够进行政服务中心的年轻干部，是要经过考核的，所以在工作能力上首先是没有什么问题的。
第二，能够在三年之内在评价上达到优良，没有被投诉一次，这位干部的工作态度和工作热情就是有保证的，而且具备很好的服务意识。
第三，能够在行政服务中心工作三年，那显然对于基层的情况就是非常了解的，不是那种不懂民情的人，这样的干部才知道群众的疾苦，才能真正知道该为老百姓办哪些事情。
所以，如果真的能够在这里达到提拔条件的干部，是肯定会受到重用的，苏星晖准备以后逐渐把这里的优秀干部提拔到更加重要的岗位上去，假以时日，崇津县一定会建立起一支高素质的干部梯……
(ò﹏ò)
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