从刘彥其和陈世群的本心来说，他们当然是不愿意实施这一份新的干部考核制度的，因为太过量化的东西，就让他们少了很多操作的空间，很多猫腻都玩不出来了，这实际上削弱了他们的权力。
刘彥其是分管党群组织的专职副书记，陈世群是组织部长，以前他们在干部的任免和提拔上拥有很大的权力，虽然最终的结果一般还是要县委书记来拍板，可是推荐谁，一般都是他们说了算。
县委书记虽然权力大，但是他也不可能关注每一名推荐干部的名单，全县那么多干部的任免，还是需要组织部来推荐名单的。
也正因为这样，以前不少干部都很巴结他们，不说别的，逢年过节收的礼都不少，他们的日子过得也很滋润啊。
可是如果实行了这样一份新的干部考核制度，那谁还会来巴结他们？谁能上提拔名单，都有分数呢，他们只不过是按照分数来把这些人的名单给提供给县委书记参考，那他们存在的意义何在呢？
不过，要是从工作的角度出发，这一份干部考核制度，实在是非常出色的，它的考……
(ò﹏ò)
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