新的干部考核制度很快就在崇津县推行开来了，其实，反响并没有刘彥其和陈世群想象的那么强烈，大部分崇津县的干部都比较平静的接受了这个考核制度，甚至许多人还很兴奋，因为按照这个干部考核制度的话，他们只要工作努力，就有可能得到提拔。
一个县的干部那么多，能够得到提拔的有几个？大多数干部干一辈子都只是一个科员，能够当个股长的已经算是不错了，能当科长的就更少了，从科级干部再往上，就是凤毛麟角了。
而且想要提拔还必须得有关系，并不是工作出色就能够得到提拔的，必须要有领导的关照才行，所以，不知道多少人一辈子不知道提拔是什么滋味。
而这个干部考核制度就能够基本上达到公正公平公开的效果，只要工作努力，就有可能得到提拔，而如果工作不努力，肯定没有提拔的机会。
这个干部考核制度是否能够得到严格执行，大家一点儿都不担心，因为苏星晖在崇津县一年多的时间里，不知道提拔了多少过去不被重用，却很有才能的干部，现在崇津县……
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