年底,章峰的调动手续办妥了,他的组织关系被调到了宝州市委组织部,而跟他一起调到宝州市来的,还有几位高学历人才,他们也是被宝州市的政策吸引而来的。
随着宝州市的发展速度越来越快,宝州市的政策对这些高学历人才的吸引力也是越来越大,现在加入宝州的高学历人才也是越来越多。
这些人正在改变着宝州市的干部的年龄结构和知识结构,虽然现在他们的数量还不足以让宝州市的干部素质发生质变,但是长此以往,量变总会导致质变的。
章峰在经过宝州市组织部的考核之后,被安排在了宝州市政府办公室,担任了副主任一职,级别定为了副处级。
在这个年底,宝州市也进行了一次干部调整,这一次的干部调整的依据就是今年实行的干部考核制度,凡是在日常的干部考核中得分越高的干部,他们得到提拔的机会就越大,去重要岗位的机会也就越大。
宝州市的干部考核制度执行得还是很到位的,这个干部考核制度有着非常科学合理的量化标准,打起分来很准确,尽量减少了……
(ò﹏ò)
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