绝大多数的人智商其实都差不多,少部分人的智商极高或者极低。
所以大多数人之间的差距,往往体现在了一个人愿不愿意动脑子上。
学生时期,愿意动脑子的学习好,考了好大学,懒得动脑子的学习差,很多早早辍学打了工。
等到了工作的时候,愿意动脑子的人继续学习,职位晋升快,懒得动脑子的人呢,最后往往拿着固定的死工资,在底层混到老了。
所以说很多时候,你的成就,就是源自于你自己愿不愿意动脑子。
很显然余飞带着这批人,一个个都是属于上进的那种人,任何问题一旦出现,他们都会第一时间开始思考如何解决问题,如何将事情做好,思维习惯让他们做不到得过且过,混在别人背后过日子。
所以余飞每次说完话,他们都有的接,除非余飞是故意找茬,谁接茬谁倒霉。
带领这样的人的确很省事省心,定一个大方向,他们就会细化和完善,也难怪这种人在职场中,可以无往而不利。
“计划归计划,但真正做事情的时候,要有人情味儿,不要把话说的过于露骨,应该这……
(ò﹏ò)
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