李轩抬手看了看手表，才早上6点，也就是伦敦时间晚上十点。艾伯特.霍克也够拼的，晚上十点还没下班。当然，公司也没亏待他们。
根据年初管理层向艾康公司董事会提交通过的股权激励计划，他这位ceo今年至少能获得8.25万股艾康公司的股票。以公司现在的股价计算，这些股票价值180万英镑。
欧美公司高管的薪金构成中，长期股权激励计划占高官们年收入的50%以上。高风险与高收益挂钩，管理层如果能推动公司业绩上涨，达到一定的要求就能获得巨额的股票期权回报。而公司的股价随着业绩的提升同样会上涨，涨的越多，管理层兑现期权后能到手的实际利益就越高。
这就等于把大家的收入与公司业绩绑在一起，由不得他们不拼命。同样的情况还发生在普通员工身上，高科技企业是欧美及少数向普通职员实施股权激励的行业之一，所以高科技企业也是欧美少有的加班最为普遍的行业。
否则以西方强大的工会势力，多加班一分钟都没门。听说过纽约地铁工人罢工、好莱坞编剧罢……
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!
铅笔小说 23qb.com