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第307章 错失的人才

“你作为公司的负责人,眼界应该个更开阔一些,考虑问题不要还依旧用以前技术研发员的角度,而是要从一种高屋建瓴的视角来进行决策!

比如同样是三国题材,下面项目组的人思考的是如何做出一款精良的游戏!而你作为管理者,要考虑的是如何实现利润的最大化?能不能把这个题材的潜力充分的挖掘出来?

现在公司刚刚上马一个闯关格斗类的案本,那么如果它取得成功后,能不能趁着火热情形,再顺势快速推出其他三国题材游戏。比如策略经营类游戏,主角不再是当一个武将去打打杀杀,而是成为一个主公,运筹帷幄,决胜千里!

这种策略经营类的游戏肯定不适合街机平台,但我们还有fc游戏机平台!下面的人只需负责做好自己的项目就行了,街机部的人肯定不会去考虑fc平台的事情。但你作为高级管理者,却需要站在全公司的角度去统筹考虑所有问题!”李轩娓娓分析道。

杜文强佩服的点了点头,他的确没有考虑的这么深远。虽然李轩一直对他信任有加,但昨天和今天的经……

(ò﹏ò)

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