不过，总算这一次赖床的事情被控制住了。
不用她催来催去，一周简简不过也只有一两次不能按时起床了。加上实行的“+1制度”，也基本上饿不着什么肚子。
虽然不能百分百的消除赖床这个坏习惯，但是颜如舜已经不急了：她用的是管理人事的方法，但再好的管理方法也不能保证百分百的效果，现代管理理念只是尽可能地激发被管理者的主动性，以及尽可能地消除他们的消极性。
当然，激发主动性永远不如自发主动性来得好。
所以，颜如舜开始了第二项计划，就是兴趣培养。
只有对自己很感兴趣的事情，人才会不需要催促的主动投入。
如果每天的学习和活动都是孩子感兴趣的事情，她肯定比谁都想更早更快的起床。
当然，事情是说起来容易做起来难的。因为简简只是一个普通人，不是她爸爸那样的天才。
辛微扬这样的人，因为天赋秉异，所以天生的就对知识或技能具有亲近感。你给他一本书，不用多说，他也想再看第二本、第三本，求知若渴。
而简简呢，哪怕颜如舜花费了很多心……
(ò﹏ò)
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