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马副司长可能是长期搞人事工作的缘故，神态威严，不苟言笑，说话也一板一眼：“同志们，火车跑得快，全靠车头带。一个企业能不能搞好，领导班子是关键。北科公司是一个有光荣历史的企业，在计划经济年代里，北科创造了辉煌的业绩。这些成就的取得，是公司几任领导班子艰苦创业、奋力开拓的结果。人类历史已经进入了20世纪90年代，北科能否再创辉煌，还是取决于有没有一个坚强过硬的领导班子。部领导对北科的班子建设十分重视，赵副部长多次强调，一定要把北科的班子调整好。最近，北科的生产经营遇到了一些困难，基本情况部里是掌握的。部领导派我们来，就是要我们进一步了解清楚，北科的经营管理究竟存在哪些问题，领导班子的思想道德、知识水平、管理能力究竟有哪些与公司发展不相适应的地方。一句话，我们是来听取大家的意见和建议的。赵副部长说了，这次考察的结果要与班子调整结合起来，所以希望大家认真对待。”
中层干部们端坐台下，听得很……
(ò﹏ò)
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