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郭副部长环视会场一眼，“那么，怎样才能建设一个强有力的领导班子呢？是用传统的办法，靠个别领导凭印象说话，拍脑门决策，看谁合适就选谁；还是用改革的办法，走群众路线，让群众来选择？我们认为，还是用改革的办法好。”
郭副部长语气渐渐加重：“部党组决定，利用这次考核调整领导班子的机会，在北科计算机公司实行竞争上岗试点，充分发扬民主，让群众来选自己信赖的领导。竞争得上竞争不上，首先要看群众拥护不拥护、支持不支持。以前部里工作组来考核班子，主要是在中层干部范围内听取意见，这次要扩大视野，深入到普通员工中广泛征求意见，这就是今天为什么要召开全体员工大会的原因。我来部里时间不长，对北科公司不大熟悉，今天来主要是听，是看，是记，而不是说。要说还是请你们多说点吧。”
郭副部长讲话简短，态度极为谦逊。讲完，郝总带头鼓掌，礼堂里自然又响起一阵掌声。
随后郝总又说：“下面，我代表公司向郭部长、工作组的同志们……
(ò﹏ò)
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