以庄一蓝提出的这种分红模式，也是现在很多企业都在施行的模式。
每个公司对于分红的模式不同，所要求的工作年限也不同。
随即，庄一蓝又详细介绍了股权分红的模式。
以目前ZT公司的实际情况出来，由于汽车业务暂时还没有运营，所以ZT本部，即不包含下属的ZT电气公司，所有员工暂时先执行平均工资的150%和105%。
待汽车业务正式投产上线后，可以开启股权分红模式。
另外，对于那些高薪挖过来的人员，也可以让他们自行选择工资模式转换，但一经转换之后，将不再变更。
会议最终在热烈的氛围中完满举行成功……
按老常规划的，ZT公司汽车生产基地需要一年半左右的时间能正式运营，现在已经过去快小半年了。
一切的发展都还在老常的规划中稳步进行。
只是接下来，赵天又要开始卖屁股了。
庄一蓝给出的3亿资金缺口可不是闹着玩的，以ZT公司现在的规模，一旦资金告急，可是要出大乱子的。
赵天的目光又投向了另一家民营车企。
力帆汽车。
力帆汽车的经历，就像他们自……
(ò﹏ò)
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