次日，吴颜安排好工程上的事情，便返回了总公司。
关于赵天提及的董事晋升办法，他倒是想出了好多种方案，就看那种符合赵天的意思了。
一到董事长办公室，吴颜就将自己的想法说了出来。
对于董事的晋升办法，如果去除赵天随意指认的方式外，想通过对公司的贡献来获取的话，他认为倒是可以以资历和能力并行，并且同时参考其他综合因素。
资历的话，必然是要以工作年限和职位履历来综合评价，其实当初赵天指认的三位新董事成员，除了老常是属于‘高借人员’，特别给与的优待外，青青和黄厚财都是属于有资历的标准之内。
毕竟这两位从公司成立之初，一直伴随着公司发展壮大；从职位上去看，黄厚财更是目前宇宙公司最大资金来源子公司的负责人，若是在总高层中，不给与一定的地位也不太像话。
而青青自不必说，也是一路伴随，对于公司的大小事务都事无巨细的了解和掌握。
这三位的工作能力，除了当初青青被临时任命时，私下里有些人传过私话，其他的倒也没有人……
(ò﹏ò)
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