房所作为‘百年大计’般的存在,自然要严肃对待。
对于宇宙集团员工分房的数量,也不是一蹴而就的。
首先是因为年限上的标准,致使不可能每个员工都能同时分到房所;再者以宇宙集团目前的公司形式,集团总部以及直接管理的两大汽车生产线员工,由于直接性比较强,操作起来最为省事儿,就成为了首批分房的幸运儿。
但不管怎样,对于隶属于宇宙集团的所有员工,赵天肯定不会做出‘有差别对待’的做法,无非是让一部分人先行享受一部分人后享受罢了。
下属的几大分公司总,后续分房的计划也将会铺展开来。
当当前的建房事宜上,却是需要详细的制定和规划好。
按照目前宇宙集团的总人数,实际工人数量已经超过一万五千人。
除了电气一厂和宇宙集团总部的员工大多数达到分房标准,其他工厂最长工龄不过在三四年左右。
按照逐年递增的趋势,每年约有两千人左右能新晋升达到分房标准。
如此的独特的需求方式,自然需要特别的规划一番。
在‘分房政策’的设想中,吴颜……
(ò﹏ò)
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