唐恩率先在好莱坞提出了“同工同酬”政策,产生了巨大的社会影响。
其实,这比较好解决。
给女性职员或者女演员们涨那点工资,影响不了大局。
这要远比一次罢工,给各大公司带来的损失要少。
不过,同工同酬背后,还有着另一层深意。
就是对女性的歧视。
通常来讲,一家公司中的男性高管,要比女性高管多太多了!
哪怕是维多利亚的秘密这种主打女性内衣的公司,最有权势的几个管理层,最有话语权的几个设计师……都是男性。
随着唐恩的不再深究,以及离职cbs,莱斯·穆恩维斯的性侵事件,似乎一阵风似的过去了。
不过,女权主义者们,正在积极的推动另一件事,就是号召各大公司,按照名额比例,增多女性高管的数量!
这就跟很多大学,都要求对黑人教授、学生,有指标的招募一样。
这是黑人们几十年不懈努力争取到的“民主权力”。
结果,就让那些更优秀、更出色的黄皮肤们,受到了名额限制。
不论是日裔、韩裔,还是印裔、华裔,似乎都在采取一种“无世无争”的……
(ò﹏ò)
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