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第六百九十五章 管理制度也要改革

“王大哥,对于一个私人企业,用专业的人才管理账目制定制度是可行的,这样目的可以让资金获得最大的利用,而国外的大型股份上市公司一般都采取引入财务公司来管理,因为这样可以让众多的股东放心,不至会造成某一位股东控制财务的现象。

我们基金会不是公司,它有着特殊的属性,说白了,它是一家资金管理机构,它面对的不是我们自己内部员工,也不是广大的市场,而是无数援助者和无数受助者,援助者把钱给我们,我们再把这些钱交给那些需要救助的人,就是这么简单。

援助者为什么会把钱给我们呢?很简单,靠的是信任,这信任不是用嘴说出来的,而是靠我们做出来,而且我们还要告诉他们,这一切是如何做的,要让他们知道钱都用在了什么地方,这就要公开透明。

如果财务和制度都是我们自己来定,他们是不会相信的,这就需要引入一家第三方机构,这家机构要有良好的信誉,通过第三方机构定时发布我们的财务管理,这就清清楚楚,一旦这个制度建立起来,我……

(ò﹏ò)

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