这项举措是沙正阳在汉都首创的,现在迅速移植到了中州。
其实中州在这方面更具优势,中州的职业教育体系更好一些,这和中州缺乏高等教育资源有很大关系。
中州在高等教育,也就是高校资源上较为缺乏,那么在大批初高级中学生毕业后向何处去就是一大问题。
直接进入社会参加工作无疑是一方面,但是如果能够进行两大三年的职业教育再工作,无疑能很大程度的提升这些人的就业技能,更方便的让他们融入社会,寻找到属于自己的岗位和定位。
所以较为完备的职教体系是中州的一大优势,这也是当初沙正阳敢于向上海通用和比亚迪发起邀请的底气之一,市政府愿意承担这样一笔工前培训费用,同时从招工到用工的前期准备工作都为企业办好,这不仅仅是花钱淘神的问题,更代表市里边的一个态度。
这也的确收到了很好的效果,没有哪个企业不喜欢这样的政府,至于说政府要求企业配合一些教师资源,这也是应有之意,起码你要让培训的员工明白他们未来主要参与的工作是干什……
(ò﹏ò)
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