沈氏的内鬼，终于被杜与风揪了出来。
那个人因为一点蝇头小利出卖公司，被抓个现行以后，非但不认错，还理直气壮地指控公司领导没有人情味。
沈氏的员工采取淘汰制，在市场部尤为激烈，但凡每月业绩垫底的人，都会面临着失业的危险。
林逾静之前就觉得这样的机制是个弊端，但因为是沈亦雄订的，又在公司实行了这么久，忽然要改的话，可能会比较麻烦。
出了这件事以后，林逾静和杜与风商量了此事。
林逾静建议调整这种淘汰机制，她认为，即便垫底的员工，也不能因为一次考核，就彻底将其否认了。
虽说这样可以刺激员工的工作效率，可这种办法过于冷酷。
此前被淘汰的员工当中，就有在公司工作了很多年的老员工。
林逾静至今记得，当时有几个人离开的时候，脸上挂满了失落和不舍的表情。
在一个地方呆得时间久了，总归是会有感情的。
人向来都是念旧的生物，之所以人和动物不同，也是因为人拥有着更为丰富的情感。
下午，在林逾静和杜与风商议之后，公司召开了一……
(ò﹏ò)
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