牛飞很快就接过了罗森的班,而工厂一系列的改革也开始展开。
技术部开始着手彩电增加电脑接口的方案,这看起来简单,但里面需要做的工作不少,匹配是否合理,会影响到信号和画面。
而人事上的改革,则像一枚定时炸弹,一下子就让厂里开了锅。
一时间,人心惶惶,不少人都动了心思。
“怎么这样啊,公司现在要干什么?”
“末尾淘汰制?这啥意思?我手慢也不是我的错啊。”
“我靠,一招天子一朝臣啊,我们得努力了,不然得丢饭碗啊。”
.......
而很快,就有人辞职了,这些人,都忍不住压力,不过他们也不愁找不到工作,毕竟火舞集团这块牌子,在深镇还是非常吃香的,只要简历上有这一点,就会有人要。
这次改革,公司减员百分之二十。
而牛飞并没有继续招聘,而是将目前的工人进行重新编制,稳固生产。
不过,牛飞提出的激励制度,却使得这些剩下的工人更加的卖力。并且,所有加班工人的福利,都非常出格,让工人们感到满意。
半个月之后,技术改革的方案就拿……
(ò﹏ò)
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