任何事情都是有两面属性的，轮值制度和配套的升迁考核制度激发了大部分员工的斗志，得到了他们的拥护，但同时也触动了现在管理层的神经，他们是既得利益者，在华夏大部分公司的体制内，只要不犯重大的错误，一般都是只有上没有下的，现在鼎东这么一改革，算是彻底打破了既得利益者的“铁饭碗”。
“原来管理层的情绪有没有影响？”，马东问道。
“有，肯定是有的，但是在可控范围内，另外他们大部分都拥有公司的部分股权，让他们辞职可舍不得，哈哈哈……”，孟凯之笑道。
鼎东集团管理层的持股协议可是有明确规定的，一旦人员离职，鼎东集团就可以以一定估值收回对应的股权，并将这部分股权重新分给后来的管理层，而这个估值虽然比他们买入的时候高很多，但是和实际价值肯定是不能比的……
对此，马东只是哼哼轻笑了一下，自古财帛动人心，想要留住人，最终还是要靠利益。
“改革的事情继续加快进度吧，形成一套可以复制的制度和规则，最迟5月份，一定……
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!
铅笔小说 23qb.com