自从公司进行了一次改革转变之后，叶淳就发觉整个公司的气氛变得有活力起来。
为了让员工也同样感受公司改革的喜悦，叶淳不顾现为总经理的欧鹏的反对，给除经理以下员工提薪10%，虽然这让公司的运营成本进一步增加。
这让原本就是拿高薪的员工，继续领跑中国第一高薪企业员工工资。
现在是23号，离员工25号上班还有两天时间。
由于最近暂时没有什么事情可做，叶淳决定在开工前对工厂里的设备进行维护改进。
新任的总经理则在被认命后的不久就开始通知着作为文职的职员提前回公司上班。
连总经理都是如此，别说更高级的董事长了，为了培养程家纯和曾澄明两人，叶淳更是根据这两人留下的联系方式通知他们过来。
虽然叶淳也知道目前他的教学方式最多只能教出生产线设备的操作工，而不是技术员。
从办公楼边的小门进了生产车间，整个车间显得很安静，几乎都听不到人声，只有那巡逻的保安人员在巡逻时的声音。
先行去了2号车间，检查检测芯片性能的设备的情况，并……
(ò﹏ò)
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