公司要进行绩效改革？
这句话在众人心里像是爆发了一颗炸弹，自从秦安然接手公司之后，秦安然很多事情都亲力亲为，他们习惯了坐享其成。
如今要改革，必定会波及到自己的利益的。
“李总，这件事秦总知道么？”说话的是曾群，他也希望公司能改革，但现在公司明面上的老总是秦安然，还是要问一下李志。
“曾叔不用担心，我的意思就是秦安然的意思。”李志对曾群很尊敬，公司的业绩他也贡献了不少，是有能力的。
而且曾群是跟着自己父亲打拼过来的，可以说是德高望重。
“嗯，我支持你的决定！”曾群满意地点了点头。
李志继续说道：“从现在开始，公司各部门进行绩效考核。”
“连续三个月绩效，也就是下个季度，部门绩效低且达不到最高绩效85%的部门，部门经理滚蛋，部门员工扣除50%的绩效奖金。”
同时，我希望看到各位能拿出好的方案能赚钱的项目！
公司现在的经营情况相信在座的各位也是了解的，现在才8月份，我希望能在年底之前，提升上去。
同时，公司部……
(ò﹏ò)
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