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第111节人品与能力

杨兆军在这一轮的干部调整中得到科长的职位,担任财务处成本科科长。(看小说到网www.23us.com)这是一个业务性很强的岗位,基本上踏上了财务系统升迁的快车道。所以,杨兆军的大名立即传遍全机关。除他之外,销售处的沙成宝也被提升为业务二科的科长,在销售处新设科级也证明了工厂对销售工作的重视。

此次提升,杨兆军彻底投入胡敢帐下。胡敢在调整结束后跟杨兆军深谈了一次,征服了性子倨傲的杨。

杨兆军在高兴之余羡慕已经成为处级的荣飞。科级和处级有很大的区别,有时候工厂召集干部会议,会发出处级以上领导参加的通知,科级即被排除在外了。同系统的企业中,大部分没有科级,只有类似于北重这样的大型企业才设了科级。管理讲究层与面,设科级也是管理的需要,但在北重处级以上的领导眼中,科级干部就是大组长。荣飞在弱冠之年出任计划处这个北重第一处的副处长,前途自然比他这个成本科长光明的多。

按照胡敢谈话暗示,荣飞得到了朱磊与卢续的双……

(ò﹏ò)

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