冯海波身为这么一个特大型企业的总经理，事务缠身，本来他只是准备讲个话就走的，结果却发现了沈欢这么一个很特别的新人，还让沈欢讲出个工匠精神来。
冯海波带着满心的高兴走了，接下来便是进入了入职培训的流程。首先是班主任赵小茹同志上讲台，讲了一下这一周的培训安排以及注意事项，事实上培训安排已经发到每一个新员工的座位上了。
这一次培训的课程还是不少的，不过培训老师都是江南常兴造船厂的资深专家或者领导，第一堂课便是由江南常兴造船厂企业文化部经理先中华带来的企业文化培训。
沈欢也知道九十年代开始，企业文化便开始在中国流行起来，甚至江南常兴造船厂还成立了专门的企业文化部，虽然企业文化部也就五个人，但不管怎么说也是一个万人大厂的总部职能部门，地位与总部的各个部门平等。
这位先中华经理也是一个厉害人物，在新员工们拿到的培训资料上，有这位资深经理人的简介。
先中华，男，1967年生，中海人，江南常兴造船集团有限责……
(ò﹏ò)
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